Setze den richtigen Kurs

Manager managen Prozesse – Führungskräfte führen Menschen

Jahresprogramm FK.001
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Seekarte

Strategie – wo will ich hin?

Das beste Ergebnis

Erfahren Sie,
worauf es bei guten Entscheidungen ankommt

  • wie Sie bessere Entscheidungen treffen
  • wie Sie erfolgreiche Verhandlungen führen und bekommen was Sie wirklich wollen
  • wie Sie Handlungsfreiräume für Ihre Mitarbeiter schaffen
  • wie selbstbestimmte Mitarbeiter die Kundenzufriedenheit steigern

Gemeinsam zum Ziel

Erfahren Sie,

  • wie Sie wirkungsvoll motivierende Ziele vereinbaren
  • wie Sie Ihr Team auf die gemeinsamen Ziele ausrichten
  • wie Sie Leistungsträger im Team halten
  • wie Sie gegenseitiges Verständnis im Team fördern

Mit Klarheit den Wirkungsgrad erhöhen

Erfahren Sie,

  • wie Sie durch Klarheit die Produktivität Ihrer Mitarbeiter erhöhen
  • wie Sie Ihre Stärken besser zur Geltung bringen
  • wie klare Kommunikation hilft effektiver zu werden

Sextant

Ausgangspunkt – wo befinde ich mich im Moment?

Erkenne Dich selbst

Erfahren Sie,

  • was Lebensmotive sind und welche Rolle Sie im Unternehmen spielen
  • was Ihre Antreiber sind und was Sie von anderen unterscheidet
  • welche vier Grundpersönlichkeiten es gibt
  • wie Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen
  • wie Sie besser mit anderen Menschen kommunizieren
  • wie Sie Ihre Impulskontrolle verbessern

Zeit für wichtige Dinge schaffen

Erfahren Sie,

  • wie Ihre Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung übernehmen
  • wie Sie mit Zeitfressern umgehen
  • wie Sie ein effektives Prioritätenmanagement implementieren
  • wie Sie sinnvoll und nachhaltig delegieren
  • wie Sie mehr Zeit für Führungsaufgaben gewinnen

Wie tickt mein Team?

Erfahren Sie,

  • wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig einschätzen
  • wie Sie die Stärken im Team finden und fördern
  • wie wichtig das richtige Maß an Leistungsforderung ist
  • wie Sie Langeweile und Burnout verhindern
  • wie Sie ein Gewinner-Team formen
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Sextant

Ausgangspunkt – wo befinde ich mich im Moment?

Erkenne Dich selbst

Erfahren Sie,

  • was Lebensmotive sind und welche Rolle Sie im Unternehmen spielen
  • was Ihre Antreiber sind und was Sie von anderen unterscheidet
  • welche vier Grundpersönlichkeiten es gibt
  • wie Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen
  • wie Sie besser mit anderen Menschen kommunizieren
  • wie Sie Ihre Impulskontrolle verbessern

Zeit für wichtige Dinge schaffen

Erfahren Sie,

  • wie Ihre Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung übernehmen
  • wie Sie mit Zeitfressern umgehen
  • wie Sie ein effektives Prioritätenmanagement implementieren
  • wie Sie sinnvoll und nachhaltig delegieren
  • wie Sie mehr Zeit für Führungsaufgaben gewinnen

Wie tickt mein Team?

Erfahren Sie,

  • wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig einschätzen
  • wie Sie die Stärken im Team finden und fördern
  • wie wichtig das richtige Maß an Leistungsforderung ist
  • wie Sie Langeweile und Burnout verhindern
  • wie Sie ein Gewinner-Team formen
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Kompass

Richtung – was sind meine nächsten Schritte?

Schaffe den Rahmen für Motivation

Erfahren Sie,

  • wie Sie ein motivierendes Umfeld schaffen
  • wie wichtig Informationen für die Mitarbeiter sind
  • wie Sie das richtige Maß an Anerkennung geben
  • wie Sie Ihren Führungsstil situationsgerecht anpassen

Die richtigen Mitarbeiter finden und binden

Erfahren Sie,

  • wie Sie Ihr Unternehmen attraktiv für Nachwuchskräfte machen
  • wie Sie die optimale Auswahl treffen und was Fehlbesetzungen kosten
  • wie die junge Generation (Generation Y + Millennials) tickt
  • wie Sie erfolgreich A Mitarbeiter finden
  • wie Sie Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden

Selbst Führung

Erfahren Sie,

  • wie Sie sich selbst führen
  • warum Sie besser Ihre „Stärken stärken“ als Ihre „Schwächen zu schwächen“
  • wie Sie sich souverän in Hierarchien bewegen
  • wie Sie durch Führung über Nähe und Distanz erfolgreicher werden

Funk

Kommunikation – wie sag ich’s, damit es richtig ankommt?

Wirksames Feedback

Erfahren Sie,

  • wie Sie aus Ihrem Unternehmen eine lernende Organisation machen
  • was positive Fehlerkultur bedeutet und wie Sie die umsetzen können
  • wie Sie ein positives Kommunikationsklima schaffen
  • wie Sie wirkungsvoll Lob und Kritik einsetzen, um das Engagement zu steigern
  • wie Sie mit schwierigen Mitarbeitern umgehen

Mit Respekt zum Erfolg

Erfahren Sie,

  • was Respekt mit Mitarbeitermotivation zu tun hat
  • wie Sie Ihre Kommunikation respektvoller gestalten
  • wie sich Ihr Team respektvoller gegenüber Kunden verhalten kann
  • wie das Thema Respekt in der Wissensgesellschaft den Unternehmenserfolg steigert

Bewusst Wirkung erzielen

Erfahren Sie,

  • wie Sie Körpersprache gezielt einsetzen
  • wie Sie Zustimmungs- und Ablehnungssignale erkennen
  • wie Sie eine gute Gesprächsatmosphäre schaffen
  • wie Sie Ihren „Status“ bewusst verändern können
  • wie Sie sich in Konfliktsituationen besser behaupten
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Funk

Kommunikation – wie sag ich’s, damit es richtig ankommt?

Wirksames Feedback

Erfahren Sie,

  • wie Sie aus Ihrem Unternehmen eine lernende Organisation machen
  • was positive Fehlerkultur bedeutet und wie Sie die umsetzen können
  • wie Sie ein positives Kommunikationsklima schaffen
  • wie Sie wirkungsvoll Lob und Kritik einsetzen, um das Engagement zu steigern
  • wie Sie mit schwierigen Mitarbeitern umgehen

Mit Respekt zum Erfolg

Erfahren Sie,

  • was Respekt mit Mitarbeitermotivation zu tun hat
  • wie Sie Ihre Kommunikation respektvoller gestalten
  • wie sich Ihr Team respektvoller gegenüber Kunden verhalten kann
  • wie das Thema Respekt in der Wissensgesellschaft den Unternehmenserfolg steigert

Bewusst Wirkung erzielen

Erfahren Sie,

  • wie Sie Körpersprache gezielt einsetzen
  • wie Sie Zustimmungs- und Ablehnungssignale erkennen
  • wie Sie eine gute Gesprächsatmosphäre schaffen
  • wie Sie Ihren „Status“ bewusst verändern können
  • wie Sie sich in Konfliktsituationen besser behaupten